«Профсоюз — добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально — трудовых прав и интересов»

     Только объединившись, создав первичную профсоюзную организацию, мы можем победить свое бессилие».

Плюсы существования профсоюзов

• возможность повысить эффективность участия человеческого потенциала в производственном процессе
• осуществление посредничества между работодателем и работниками
• трудовое законодательство РФ и международное трудовое право предусматривают обязательное участие представителей работников в регулировании трудовых отношений
• профсоюз обеспечивает донесение информации до каждого работника
• содействие правовому разрешению конфликтов, в случае их возникновения, снижению социальной напряженности в коллективе
• участие в работе по охране труда и здоровья работников, обучение работников основам охраны труда. Укрепляя производственную дисциплину и постоянно контролируя условия труда коллектива, профсоюз оказывает работодателю неоценимую помощь — ведь в случае травмы или гибели рабочего работодатель несет ответственность вплоть до уголовной
• организация культурно-массовой и спортивной работы в коллективе 

Профсоюз сегодня:

• Заключает соглашения и коллективные договоры.
• Взаимодействует с органами законодательной и исполнительной власти, представляя и защищая права и интересы членов Профсоюза.
• Инициирует начинания, направленные на развитие творческой деятельности, рост профессионального мастерства работников. 

  Осуществляет контроль за:

•  исчислением и выплатой заработной платы;
• правильностью ведения трудовых книжек;
• созданием безопасных и здоровых условий труда;
• оказывает бесплатную юридическую помощь;
• помогает решать профессиональные проблемы.  

Основная цель.

Реализация уставных задач Профсоюза  по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне дошкольного учреждения при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателем.

  Задачи.

• Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза.
• Создание условий для реализации и защиты трудовых, социально-экономических прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
• Представительство прав и интересов членов Профсоюза в соответствующих органах государственной власти, органах местного самоуправления, перед работодателем.
• Участие в нормотворческой деятельности, разработке и реализации программ развития образования  на уровне дошкольного учреждения в интересах членов  Профсоюза.
• Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по обеспечению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности  Профсоюза  по реализации уставных задач. 

Основные направления деятельности

• Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров.
• Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам.
• Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза.
• Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда.
• Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов). 

Социальные гарантии членов профсоюза

Педагогические работники имеют следующие трудовые и социальные права и гарантии в пределах, установленных настоящим Федеральным законом:

• право на сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю
• право на ежемесячную денежную компенсацию в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями
• право на доплаты за ученые степени и ученые звания в порядке и на условиях, определяемых законодательством Российской Федерации
• повышение квалификации за счет средств работодателя не реже одного раза в пять лет в порядке, установленном нормативными правовыми актами
• право на аттестацию на квалификационную категорию
• ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации
• длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы
• право на досрочное назначение трудовой пенсии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
• иные трудовые и социальные гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и законодательными актами субъектов Российской Федерации 

Член профсоюза имеет право на:

• Получение бесплатной юридической помощи по вопросам приема на работу и увольнения, оплаты труда, рабочего времени и отдыха, охраны труда и техники безопасности, гарантий и компенсаций.
• Получение бесплатной юридической помощи при защите в суде по вопросам трудового права и пенсионным вопросам.
• Получение материальной помощи.
• Получение новогодних подарков.
• Получение льготной путевки для детей в загородный оздоровительный лагерь
• Получение льготной путевки в санатории
• Стать членом «Кредитно-сберигательного союза работников образования»
• Имеет возможность увеличить накопительную часть своей пенсии вступив в «Негосударственный пенсионный фонд образования и науки».
• Проведение совместного досуга: корпоративных праздников (в честь Дня учителя, нового года, 8 марта и т.д.)

Все это помогает нам  лучше узнать друг друга, а значит наш коллектив,  становиться  сильнее. 

Заявление на принятие в профсоюз

• Коллективный договор на 20­­­­­­­­24 – 20­­­27 годы.
  (посмотреть/ скачать файл подписанный электронной подписью ЭЦП)