Архивы раздела: Профсоюз

Что такое профсоюз?

Опубликовано автор

«Профсоюз — добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально — трудовых прав и интересов»

     Только объединившись, создав первичную профсоюзную организацию, мы можем победить свое бессилие».

Плюсы существования профсоюзов

  • возможность повысить эффективность участия человеческого потенциала в производственном процессе
  • осуществление посредничества между работодателем и работниками
  • трудовое законодательство РФ и международное трудовое право предусматривают обязательное участие представителей работников в регулировании трудовых отношений
  • профсоюз обеспечивает донесение информации до каждого работника
  • содействие правовому разрешению конфликтов, в случае их возникновения, снижению социальной напряженности в коллективе
  • участие в работе по охране труда и здоровья работников, обучение работников основам охраны труда. Укрепляя производственную дисциплину и постоянно контролируя условия труда коллектива, профсоюз оказывает работодателю неоценимую помощь — ведь в случае травмы или гибели рабочего работодатель несет ответственность вплоть до уголовной
  • организация культурно-массовой и спортивной работы в коллективе 

Профсоюз сегодня:

  • Заключает соглашения и коллективные договоры.
  • Взаимодействует с органами законодательной и исполнительной власти, представляя и защищая права и интересы членов Профсоюза.
  • Инициирует начинания, направленные на развитие творческой деятельности, рост профессионального мастерства работников. 

  Осуществляет контроль за:

  •  исчислением и выплатой заработной платы;
  • правильностью ведения трудовых книжек;
  • созданием безопасных и здоровых условий труда;
  • оказывает бесплатную юридическую помощь;
  • помогает решать профессиональные проблемы.  

Основная цель.

Реализация уставных задач Профсоюза  по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне дошкольного учреждения при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателем.

  Задачи.

  • Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза.
  • Создание условий для реализации и защиты трудовых, социально-экономических прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
  • Представительство прав и интересов членов Профсоюза в соответствующих органах государственной власти, органах местного самоуправления, перед работодателем.
  • Участие в нормотворческой деятельности, разработке и реализации программ развития образования  на уровне дошкольного учреждения в интересах членов  Профсоюза.
  • Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по обеспечению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности  Профсоюза  по реализации уставных задач. 

Основные направления деятельности

  • Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров.
  • Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам.
  • Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза.
  • Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда.
  • Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов). 

Социальные гарантии членов профсоюза

Педагогические работники имеют следующие трудовые и социальные права и гарантии в пределах, установленных настоящим Федеральным законом:

  • право на сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю
  • право на ежемесячную денежную компенсацию в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями
  • право на доплаты за ученые степени и ученые звания в порядке и на условиях, определяемых законодательством Российской Федерации
  • повышение квалификации за счет средств работодателя не реже одного раза в пять лет в порядке, установленном нормативными правовыми актами
  • право на аттестацию на квалификационную категорию
  • ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации
  • длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы
  • право на досрочное назначение трудовой пенсии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
  • иные трудовые и социальные гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и законодательными актами субъектов Российской Федерации 

Член профсоюза имеет право на:

  • Получение бесплатной юридической помощи по вопросам приема на работу и увольнения, оплаты труда, рабочего времени и отдыха, охраны труда и техники безопасности, гарантий и компенсаций.
  • Получение бесплатной юридической помощи при защите в суде по вопросам трудового права и пенсионным вопросам.
  • Получение материальной помощи.
  • Получение новогодних подарков.
  • Получение льготной путевки для детей в загородный оздоровительный лагерь
  • Получение льготной путевки в санатории
  • Стать членом «Кредитно-сберигательного союза работников образования»
  • Имеет возможность увеличить накопительную часть своей пенсии вступив в «Негосударственный пенсионный фонд образования и науки».
  • Проведение совместного досуга: корпоративных праздников (в честь Дня учителя, нового года, 8 марта и т.д.)

Все это помогает нам  лучше узнать друг друга, а значит наш коллектив,  становиться  сильнее. 

Заявление на принятие в профсоюз